近日，濰坊出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)欠薪預(yù)防監(jiān)控工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)企業(yè)欠薪預(yù)防監(jiān)控，從源頭上消除各類欠薪隱患，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法打擊惡意欠薪行為。根據(jù)企業(yè)欠薪的嚴(yán)重程度分為黃色、橙色和紅色三個(gè)級(jí)別，將已發(fā)生工資拖欠的顯性欠薪企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的隱性欠薪企業(yè)列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，對(duì)連續(xù)2個(gè)月不能正常支付工資，有可能引發(fā)群體性事件的隱患苗頭信息，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門。　

　　同時(shí)完善企業(yè)欠薪執(zhí)法檢查機(jī)制，將未接受年度書(shū)面審查、有違法記錄、有欠薪行為以及人力資源社會(huì)保障非誠(chéng)信用人單位作為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。針對(duì)欠薪事件高發(fā)時(shí)段和不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域欠薪案件特點(diǎn)，定期組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，集中治理突出問(wèn)題。　

　　對(duì)無(wú)故拖欠和克扣工資、責(zé)令改正逾期仍未支付的，按規(guī)定要求用人單位加付賠償金；拒不改正或者拒不履行行政處理決定的，給予行政處罰。對(duì)欠薪逃匿案件或欠薪群體性案件，實(shí)行政府掛牌督辦，建立司法綠色通道，依法采取企業(yè)財(cái)產(chǎn)保全、強(qiáng)制執(zhí)行等措施，及時(shí)進(jìn)行有效處置。　

　　對(duì)發(fā)生拖欠工資的企業(yè)及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，在評(píng)先樹(shù)優(yōu)方面實(shí)行一票否決。將企業(yè)違法信息計(jì)入誠(chéng)信平臺(tái)，對(duì)違法企業(yè)在建設(shè)工程領(lǐng)域招投標(biāo)時(shí)進(jìn)行限制，嚴(yán)禁嚴(yán)重違法企業(yè)進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)。

摘自　《齊魯晚報(bào)》　2014.01.10